head-wadnumpu-min
ยินดีต้อนรับเข้าสู่เว็บไซต์ โรงเรียนวัดน้ำพุ (สำนักงานสลากกินแบ่งสงเคราะห์54)
วันที่ 24 ตุลาคม 2021 12:27 AM
head-wadnumpu-min
โรงเรียนวัดน้ำพุ (สำนักงานสลากกินแบ่งสงเคราะห์54)
หน้าหลัก » นานาสาระ » สิทธิคนพิการ ADA พระราชบัญญัติสิทธิผู้ทุพพลภาพชาวอเมริกัน

สิทธิคนพิการ ADA พระราชบัญญัติสิทธิผู้ทุพพลภาพชาวอเมริกัน

อัพเดทวันที่ 18 กันยายน 2021

สิทธิคนพิการ กฎหมายอเมริกันผู้ทุพพลภาพ มีผลบังคับใช้กับบางสถานการณ์ พระราชบัญญัติคนพิการชาวอเมริกัน ครอบคลุมผู้ป่วยโรคเซลิแอคหรือไม่ จะรับประกันอาหารที่ปราศจากกลูเตนได้อย่างไร ADA สามารถทำอะไรกับผู้ที่เป็นโรคเซลิแอค หรือแพ้กลูเตน ที่ไม่ใช่โรคเซลิแอคได้บ้าง อธิบายรายละเอียดได้ ดังนี้

พระราชบัญญัติชาวอเมริกันที่มีความพิการ ADA เป็นมากกว่าแค่การกำหนดให้บริษัทจัดหาทางลาด สำหรับรถเข็นและห้องน้ำ สำหรับผู้พิการ กฎหมายห้ามไม่ให้มีการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน โดยพิจารณาจากความทุพพลภาพ และยังกำหนดให้ผู้ทุพพลภาพ เข้าถึงสิ่งอำนวยความสะดวกสาธารณะเกือบทั้งหมดได้

ADA มีข้อบังคับหลักสี่ข้อ ห้ามไม่ให้มีการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน โดยพิจารณาจากความทุพพลภาพ ห้ามไม่ให้มีการเลือกปฏิบัติต่อผู้ทุพพลภาพ ในระดับรัฐบาลท้องถิ่น หรือระดับรัฐ ห้ามไม่ให้มีการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานความทุพพลภาพ ต่อธุรกิจที่จัดหาสินค้า บริการ สิ่งอำนวยความสะดวก หรือที่พักแก่สาธารณะ

การกำหนดให้บริษัทโทรคมนาคม ต้องดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่า สามารถให้บริการที่เทียบเท่ากับการใช้งาน แก่ผู้ทุพพลภาพได้ ADA ขยายในปี 2552 เพื่อรวมกิจกรรมต่างๆ เช่น อาหาร และการทำงานของร่างกายหลัก ในปี 2008 สภาคองเกรสได้แก้ไข ADA แต่เดิมได้รับการอนุมัติในปี 1990 เพื่อให้ชัดเจนว่าครอบคลุม กิจกรรมสำคัญในชีวิต เช่น การกิน

สมาชิกสภานิติบัญญัติ ยังชี้ว่ากิจกรรมสำคัญในชีวิต ที่ครอบคลุมในร่างกฎหมายนั้น รวมถึงการทำงานของร่างกายที่สำคัญ รวมถึงระบบภูมิคุ้มกัน และระบบย่อยอาหาร จากการขยายตัวในปี 2551 เป็นที่ชัดเจนว่าโรคเซลิแอค และความไวของกลูเตนถูกครอบงำโดย ADA แม้ว่าจะเป็นความพิการที่มองไม่เห็น อย่างไรก็ตาม ตามกฎหมาย ขอบเขตของการตั้งถิ่นฐานใหม่ ที่อาจเกิดขึ้นนั้นไม่ชัดเจน

ADA รับประกันอาหารที่ปราศจากกลูเตนหรือไม่ ในทางทฤษฎี โรคท้องร่วงและ ADA ที่ไวต่อกลูเตน ควรสามารถรับประกันได้ว่า คุณจะได้รับอาหารที่ปลอดภัย ในสถานการณ์อื่นๆ เช่น เมื่อคุณอยู่ในคุกหรือบนเรือ คุณไม่สามารถเข้าถึงแหล่งอาหารภายนอกได้ตลอดเวลา เห็นได้ชัดว่า ทั้งสองกรณีต่างกันมาก

สิทธิคนพิการ

หากคุณต้องการเข้าร่วมการประชุมอาหารกลางวัน ADA อาจกำหนดให้นายจ้างของคุณ จัดหาอาหารที่ปราศจากกลูเตนให้กับคุณ โดยที่นายจ้างเป็นผู้จัดหาอาหารเพียงอย่างเดียว กฎหมายควรกำหนดให้นายจ้างอนุญาตให้คุณพักเข้าห้องน้ำได้บ่อยกว่าคนงานคนอื่นๆ อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ คุณอาจต้องโน้มน้าวให้บุคคลที่รับผิดชอบ ADA ดูแลสถานการณ์ของคุณ

หากคุณต้องการให้พวกเขาจัดหาอาหาร ที่ปราศจากกลูเตนให้กับคุณ คุณต้องให้คำแนะนำอย่างละเอียด แก่ผู้ที่เตรียมอาหาร และอาจพยายามบังคับให้หน่วยงานตอบสนองความต้องการของคุณ แม้ว่าข้อกำหนด ADA ของคุณ จะถูกต้องในทางเทคนิคในสถานการณ์ที่กำหนด คุณอาจพบว่า การดูแลความต้องการของคุณเองทำได้ง่าย และยุ่งยากน้อยลง

แทนที่จะเน้นประเด็นหลักให้นายจ้าง หรือเอเจนซีของคุณเห็น อย่างไรก็ตาม ในบางกรณี คุณอาจไม่มีทางเลือก แต่ก่อนที่คุณจะตัดสินใจว่า จะทำตามสถานการณ์ของคุณหรือไม่ อาจช่วยให้คุณเข้าใจที่มาของ ADA และเหตุผลบางประการที่อยู่เบื้องหลัง ตามข้อมูลจากกระทรวงยุติธรรมของสหรัฐอเมริกา ADA ใช้ได้กับมหาวิทยาลัยที่นักศึกษาที่อาศัยอยู่ในวิทยาเขต ต้องซื้อแผนอาหารอย่างแน่นอน

ตามมติของมหาวิทยาลัยเลสลีย์ ของกระทรวงยุติธรรมของสหรัฐอเมริกา ซึ่งกำหนดให้โรงเรียนต้องจ่ายเงินชดเชย ให้กับนักเรียนที่เคยพบโรคเซลิแอค หรือการแพ้อาหารอื่นๆมาก่อน มูลนิธิการรับรู้เกี่ยวกับช่องท้องแห่งชาติ เรียกร้องให้มหาวิทยาลัยอื่นๆ ใช้โครงร่างที่คล้ายกันในการแก้ไขปัญหา

อย่างไรก็ตาม ยังไม่เป็นที่แน่ชัดว่า กรณีอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับการขาดอาหาร ที่ปราศจากกลูเตน จะถือเป็นการละเมิด ADA หรือไม่ ในการประกาศมติ กระทรวงยุติธรรมระบุเพียงว่า การแพ้อาหาร อาจเป็นความทุพพลภาพภายใต้ ADA
หากคุณมีโรคเซลิแอคหรือแพ้กลูเตน ต่อไปนี้คือตัวอย่างเฉพาะบางส่วน

ADA สามารถช่วยคุณจัดการกับสถานการณ์การจัดหางาน ที่มีปัญหาซึ่งเกี่ยวข้องกับนายจ้าง ที่มีศักยภาพ ตัวอย่างเช่น นายจ้าง ไม่สามารถเลือกปฏิบัติกับคุณ ในการตัดสินใจจ้างงาน เนื่องจากคุณมีโรคเซลิแอคหรือแพ้กลูเตน โดยที่คุณมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง กรณีนี้ไม่น่าจะเกิดขึ้นบ่อยๆ ไม่มีการกล่าวถึงกรณีการเลือกปฏิบัติ ที่เกี่ยวข้องกับโรคเซลิแอค

หากคุณต้องการใช้ห้องน้ำบ่อยขึ้นในที่ทำงาน ADA อาจช่วยคุณได้ คำตัดสินของศาลหลายครั้ง ได้ตัดสินว่า การพักเข้าห้องน้ำบ่อยขึ้น เป็นความสะดวกที่เหมาะสม สำหรับผู้ทุพพลภาพ แต่หากงานของคุณกำหนดให้คุณต้องทำงานอย่างต่อเนื่องหรือเกือบต่อเนื่อง คุณอาจไม่มีสิทธิ์เข้าใช้ห้องสุขาแบบไม่จำกัด

ADA จะอนุญาตให้คุณนำอาหารที่ปราศจากกลูเตนของคุณเอง ไปยังสถานที่ ที่ไม่สามารถจัดหาอาหารที่ปลอดภัยได้ ผู้ไกล่เกลี่ยมืออาชีพ ช่วยตัดสินคดีในรัฐนิวแฮมป์เชียร์ ที่เกี่ยวข้องกับผู้ประกอบการรถไฟท่องเที่ยว ซึ่งปฏิเสธที่จะอนุญาตให้ผู้โดยสารที่แพ้อาหารนำอาหารมาเอง ในที่สุดผู้ประกอบการรถไฟท่องเที่ยว ก็ปรับเปลี่ยนนโยบายให้เหมาะสม กับผู้ที่เป็นโรคภูมิแพ้มากขึ้น

“สิทธิคนพิการ”

 


บทความอื่นที่น่าสนใจ > PatientsLikeMe แบ่งปันข้อมูลผู้ป่วยโรคเรื้อรัง ให้ทางการแพทย์

แสดงความคิดเห็นด้วย Facebook

นานาสาระ ล่าสุด
Banner 1
Banner 2
Banner 3
Banner 4